تعرف على تاندا، مدخرات حيك الودود، وشبكة الإقراض
نشأ جيسي تشور وهو يذهب مع جده وأعمامه إلى الحي الصيني في مونتريال للمشاركة في مجموعة تاندا الخاصة بهم. إنها شبكة غير رسمية للادخار والإقراض من نظير إلى نظير داخل مجتمع من العائلة والجيران والأصدقاء.
هذا المفهوم، المتجذر إلى حد كبير في الثقافة المكسيكية، كان موجودًا منذ قرون. سأل تشور جده عن سبب استخدامه للتاندا، وكان رده أنه كمهاجر، كان يفتقر إلى الوصول إلى الخدمات المصرفية التقليدية والقروض والائتمان. وقال تشور لـ TechCrunch إن التاندا دعم جده وآخرين في كل شيء بدءًا من النفقات غير المتوقعة وحتى بدء أعمالهم التجارية الخاصة.
ظلت الذكريات عالقة في ذهنه أثناء دخوله عالم العمل، وأثناء عمله في Yahoo (الكشف الكامل: الشركة الأم لـ TechCrunch)، تم تكليفه ببناء نسخة من تاندا في عام 2018. ومع ذلك، ما لفت انتباه تشور هو أنه يستطيع لقد استخدم شيئًا كهذا عندما كان يعمل في وظائف ذات الحد الأدنى للأجور.
قال تشور: “ليس هذا فحسب، بل أشعر أن كل من عملت معهم في تلك الأماكن كان بإمكانهم فعل ذلك أيضًا”. “إنها حقًا فكرة مساعدة المجتمع على دعم بعضهم البعض، وتمكين بعضهم البعض، ورفع مستوى بعضهم البعض مع تسهيل الوصول إلى الأموال.”
تكييف النهج للشركات الصغيرة
تلاشى منتج تاندا الخاص بشركة ياهو بعد حوالي ستة أشهر، وفقًا لتشور، وترك شركة ياهو في عام 2019 ليبدأ شركته الخاصة. بعد شركتين، واصل التفكير في الفكرة. عندما علم بالإحصائيات المعروفة على نطاق واسع والتي تفيد بأن غالبية الأمريكيين سيجدون صعوبة في التعامل مع نفقات غير متوقعة بقيمة 400 دولار، كان يعرف ما يجب أن تكون عليه شركته الثالثة.
لقد أنشأ منصة Tanda التي يقوم ببنائها والتي توفر المرونة المالية والعلاقات المجتمعية من خلال المدخرات الجماعية. تستخدم Tanda نموذج جمعية الادخار والائتمان الدورية وتخطو خطوة أخرى إلى الأمام لتقديم الخدمة للشركات الصغيرة كوسيلة للاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين وتقليل الإرهاق.
وقال تشور: “إننا نعقد شراكات مع أصحاب الأعمال الصغيرة وهم يقدمونها كميزة للموظفين”. “توجد بالفعل ثقافة صغيرة، إذا صح التعبير، لذا فنحن قادرون على التواصل مع بعضنا البعض بشكل أفضل.”
كيف تعمل
في التاندا التقليدية، يتولى شخص واحد زمام المبادرة في جمع الأموال والحفاظ على نظام دفتر الأستاذ لإقراض تلك الأموال. يتمثل نهج تشور في الاستفادة من التكنولوجيا لتولي هذه المهمة.
يقوم العملاء التجاريون بالإعلان عن Tanda مع الموظفين، الذين يقومون بمسح رمز الاستجابة السريعة ضوئيًا والحصول على المنتج مجانًا. وبدلاً من المبالغ المتغيرة بالدولار، فهي زيادات ثابتة، ويمكن للمستخدمين البدء بمبلغ 100 دولار واقتراض ما يصل إلى 2500 دولار.
تقوم Tanda بعد ذلك بتحصيل الرسوم بناءً على مركز الدفع ضمن دائرة من الأشخاص. على سبيل المثال، أولئك الذين هم الأول أو الثاني في الحصول على العائد سيتم تقييم رسومهم بحوالي 10% أو 8%. وقال تشور إن من هم في المنتصف سيكونون أحرارا أو قد يحصلون على مكافأة. كما أنه يحصل على اهتمام من أصحاب العمل الذين يرغبون في رعاية المنتج حتى تتم تغطية الرسوم.
قال تشور: “أحد أسرار التاندا، من الناحية التاريخية، أن معدلات التخلف عن السداد منخفضة للغاية، حوالي أقل من 2٪”. “السبب في ذلك هو المجتمع والصداقة الحميمة بين البالغين والمساءلة الاجتماعية.”
الخطوات التالية
لا تزال Tanda في مراحلها الأولى، حيث تعمل مع مجموعة صغيرة من المطاعم وتدير بضع مئات الآلاف من الدولارات، بينما تقوم ببناء قائمة الانتظار الخاصة بها.
وفي الوقت نفسه، أغلقت الشركة رأس مال أولي بقيمة 4.5 مليون دولار من شركة Initialized Capital وArc، محفز مرحلة ما قبل التأسيس ومرحلة التأسيس لشركة Sequoia Capital. وتعتزم Chor استخدام التمويل لتوسيع نطاق الأعمال وتوظيف موظفين إضافيين.
قال تشور: “نريد أن نساعد أصحاب العمل على تقديم شيء أكثر من مجرد المال، ولكن كيفية بناء المجتمع والثقة داخل الفريق حتى يتمكنوا من تقديم أداء أفضل”. “بالنسبة لنا، هذه هي الخطوة التالية حقًا – إطلاق العنان لهذه القدرة داخل منتجنا.”
