تقلل Paystack من العمليات خارج أفريقيا، مما يؤثر على 33 موظفًا في أوروبا ودبي
خفضت شركة المدفوعات الأفريقية Paystack عملياتها خارج أفريقيا، مما أدى إلى تقليص قوتها العاملة في أوروبا ودبي. ويأتي هذا القرار كجزء من جهود التبسيط، لا سيما في الأسواق التي قامت الشركة فيها سابقًا بتعيين أدوار فنية لدعم عملياتها الأساسية في إفريقيا.
خفضت Paystack قوتها العاملة بمقدار 33 موظفًا، كما أبرز المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي شولا أكينليد في سقسقة يوم الخميس. بعد استحواذ شركة fintech Stripe ومقرها الولايات المتحدة عليها، قامت Paystack بتوسيع تواجدها الجغرافي من خلال إنشاء مكاتب في أكرا وكيب تاون ودبي ونيروبي. وتم استكمال هذا التوسع من خلال تعيين موظفين في أوروبا من خلال العمليات عن بعد وإنشاء مركز هندسي في دبي. كان لدى Paystack بالفعل مكاتب في لاغوس وسان فرانسيسكو قبل هذه التطورات.
تحتفظ Paystack حاليًا ببصمة تشغيلية في أربعة أسواق: نيجيريا وغانا وكينيا وجنوب إفريقيا. وقد شهدت الشركة، التي تتميز بعملياتها الهزيلة، توسعًا معتدلًا في عدد الموظفين، مما ساهم في سلسلة من إصدارات المنتجات على مدى السنوات الثلاث الماضية. تشمل التطورات الملحوظة تقديم تطبيق لـ Shopify، وإطلاق جهاز طرفي، ومؤخرًا إضافة ميزة الخصم المباشر. قامت Paystack أيضًا بتطوير عمليات التكامل مع البرامج العالمية وحلول الدفع، ومن الأمثلة البارزة على ذلك ApplePay. وتخضع الشركة لاختبارات تجريبية خاصة في ساحل العاج ومصر ورواندا كجزء من جهود التوسع الاستراتيجي.
ومع ذلك، وعلى الرغم من التقدم على هذه الجبهات، فإن شركة Stripe الفرعية، التي تضم أكثر من 150 موظفًا لكل LinkedIn، تعترف بأن الوقت قد حان لتغيير الإستراتيجية. قامت شركة Stripe نفسها بتسريح 14٪ من فريقها العام الماضي وبضع عشرات من الموظفين في شهر يونيو من هذا العام.
وقال أكينليد: “إننا نغير نموذج التشغيل الخاص بنا لإعطاء الأولوية لتحديد موقع أعضاء الفريق داخل الأسواق التي نخدمها، ولتوطين التكاليف والاقتراب من العملاء”. وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن المتضررين سيحصلون على حزمة تعويضات نهاية الخدمة التي تشمل راتب أربعة أشهر وتسريع عملية استحقاق الأسهم، وتمديد التأمين الصحي لمدة ثلاثة أشهر.
“هؤلاء هم بعض الأشخاص الأكثر موهبة الذين عملت معهم على الإطلاق، وهدفي هو التأكد من أن كل واحد منهم يجد أدوارًا جديدة في أقرب وقت ممكن. وأضاف في التغريدة: “أنا شخصيًا سعيد بضمان كل واحد وإجراء المكالمات المرجعية حسب الحاجة”، بينما ترك نموذجًا للأطراف المهتمة بتوظيف موظفي Paystack المتأثرين، الذين تشمل أدوارهم هندسة البرمجيات والقانون والامتثال والتمويل. المبيعات والتسويق وتصميم المنتجات والموارد البشرية.
