يطبق EarnBetter الذكاء الاصطناعي التوليدي لكتابة السيرة الذاتية والرسائل التعريفية

هل سيجعل الذكاء الاصطناعي السير الذاتية والرسائل التعريفية أقل فائدة مما كانت عليه من قبل؟ من المحتمل جدا.

مثال على ذلك، شركة EarnBetter، وهي شركة ناشئة أسسها موظفون سابقون في CreditKarma، تعمل على تطوير منصة تتيح للمستخدمين تحميل السيرة الذاتية الحالية أو خطاب التقديم وإعادة تنسيقها بواسطة الذكاء الاصطناعي وإعادة كتابتها لقائمة وظائف معينة. يعرض المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي Tuck Hauptfuhrer برنامج EarnBetter، وهو مجاني حاليًا للاستخدام، كوسيلة “لتحقيق تكافؤ الفرص للباحثين عن عمل”.

قال هاوبتفوهرر لـ TechCrunch في مقابلة عبر البريد الإلكتروني: “لقد شعرنا دائمًا بقوة أن الباحثين عن عمل يحتاجون إلى مزيد من الدعم، وليس إلى نفقات أخرى”. “وليس من الضروري أن تكون ماهرًا في مجال التكنولوجيا لاستخدام مساعد البحث عن الوظائف الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال، لا توجد عملية تأهيل طويلة أو معقدة أو شرط أساسي لمعرفة كيفية تحفيز الذكاء الاصطناعي. من أجل الحصول على سيرة ذاتية جديدة، ما عليك سوى تحميل سيرتك الذاتية الحالية وسيقوم EarnBetter بإعادة تنسيقها وإعادة كتابتها في دقائق.

يوفر EarnBetter أيضًا أداة للبحث عن وظيفة ومجموعة تحرير للرسائل التعريفية والسير الذاتية التي تسلط الضوء تلقائيًا على المهارات والخبرات التي قد تكون ذات صلة بالأدوار المتاحة. يمكن للمستخدمين حفظ الوظائف الشاغرة لوقت لاحق، أو الإشارة إلى الدور الذي لا يهمهم أو إرسال طلب وظيفة من خلال EarnBetter.

تجني EarnBetter الأموال عن طريق فرض رسوم على أصحاب العمل عندما يجد الأشخاص طلبات عمل ويرسلونها عبر المنصة. يدعي Hauptfuhrer أن الأشخاص أنشأوا أكثر من 100000 سيرة ذاتية ورسائل تعريفية خلال الفترة التجريبية لـ EarnBetter.

“سوق البحث عن عمل كبير. وتتنافس مجالس العمل التقليدية وشركات التوظيف وغيرها لمساعدة الأشخاص في العثور على عمل وتوظيف أصحاب العمل للمواهب. “تركز EarnBetter بشكل فريد على دعم الباحثين عن عمل من خلال تسخير الذكاء الاصطناعي التوليدي لتقديم منتج مجاني وسريع وسهل الاستخدام.”

ولكن ماذا عن تلك النفوس المسكينة التي تقضي وقتًا طويلاً في صياغة وتحسين سيرتها الذاتية ومسودات الرسائل التعريفية؟ حسنًا، قد يصبحون أقلية قريبًا. وفقًا لاستطلاع حديث أجرته شركة Resume Builder، كان ما يقرب من نصف الباحثين عن عمل الحاليين والحديثين يستخدمون برنامج ChatGPT المدعوم بالذكاء الاصطناعي من OpenAI لكتابة سيرتهم الذاتية أو رسائل التقديم.

حتى قبل ظهور الذكاء الاصطناعي المولد لطلبات العمل، ربما كان المرشحون الذين يكتبون الرسائل والسيرة الذاتية من الصفر متأخرين عن الزمن.

حوالي 2٪ فقط من ملايين القوائم على منصة البحث عن الوظائف ذكرت بالفعل خطابًا تقديميًا اعتبارًا من مارس 2023، وفقًا لـ Vox. ويفيد العديد من مديري التوظيف أنهم لا يقرؤون فعليًا خطابات التقديم، بل يتحققون فقط لمعرفة ما إذا كانت مدرجة في القائمة إذا طلبت ذلك. في الحالات النادرة حيث مديري التوظيف يفعل عند مراجعة السير الذاتية والخطابات التعريفية، ليس من الضروري التركيز عليها – فقد وجدت إحدى الدراسات أن مسؤولي التوظيف يقضون ما معدله ست ثوانٍ في الخطاب التعريفي.

مهما كان الأمر، يمكن للمرء أن يجادل بأن الأدوات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي مثل EarnBetter تمنح أولئك الذين لديهم إمكانية الوصول إليها – وليس الجميع – ميزة غير عادلة في البحث عن الوظائف، على الأقل بمعنى أنها توفر الوقت في التطبيقات التي تتطلب السير الذاتية. ورسائل الغلاف.

ومع ذلك، لا يرى هاوبتفوهرر الأمر بهذه الطريقة – ويجادل بأن شركة EarnBetter توفر خدمة لـ أرباب العمل وكذلك الباحثين عن عمل ليس فقط من خلال مطابقتهم مع المرشحين ولكن أيضًا التأكد من أن السيرة الذاتية والخطابات التعريفية “مكتوبة بشكل احترافي ومنسقة بشكل واضح ومصممة خصيصًا لتناسب [each] الموقف” (على الرغم من أن “المكتوب بشكل احترافي” هو في عين الناظر، فأنا أؤكد ذلك بقوة).

وقال هاوبتفوهرر: “بهذه الطريقة، نحن نساعد أصحاب العمل في تقييم المرشحين في البداية بناءً على مدى ملاءمة مهاراتهم وخبراتهم بدلاً من قدرتهم على صياغة السيرة الذاتية”. “يمكن لمساعد البحث عن عمل الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي من EarnBetter أيضًا المساعدة في تحديد الأدوار التي قد يكون الباحث عن عمل مؤهلاً لها بما يتجاوز ما يبحث عنه. ومن خلال القيام بذلك، يمكن لـ EarnBetter المساعدة في توسيع نطاق بحث شخص ما، وتوسيع مجموعة المواهب لأصحاب العمل.

على أية حال، من الواضح أن شركات رأس المال الاستثماري ترى وعدًا في نموذج أعمال EarnBetter. يعد أندريسن هورويتز وشركة Abstract Ventures ومؤسس Figma ديلان فيلد من بين المستثمرين في الجولة التأسيسية للشركة الناشئة التي تبلغ قيمتها 4.5 مليون دولار، والتي يقول Hauptfuhrer إنها ستخصص عائداتها لتوسيع فريق EarnBetter المكون من ثمانية أشخاص وبناء منتجات وخدمات جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي.

قال هاوبتفوهرر: “إن EarnBetter هي شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، ونحن مهووسون بالتفكير في كيفية استفادة الباحثين عن عمل من التقدم في الذكاء الاصطناعي”. “الذكاء الاصطناعي التوليدي قوي بشكل استثنائي. ومن خلال تصميم منتج مجاني وسريع وسهل الاستخدام، نطمح إلى جعل قوة الذكاء الاصطناعي في متناول جميع الباحثين عن عمل.