Mercor ، شركة ناشئة لتجنيد الذكاء الاصطناعى التي أسسها الأطفال البالغ من العمر 21 عامًا ، تجمع 100 مليون دولار بتقييم 2 مليار دولار
جمعت شركة Mercor ، وهي شركة AI Recrusting Startup التي أسسها Thiel Fellows البالغة من العمر 21 عامًا ، 100 مليون دولار في جولة من السلسلة B..
قادت فيليسيس مقرها مينلو بارك الجولة ، حيث كانت تقدر مركور بمبلغ 2 مليار دولار-ثمانية أضعاف تقييمها السابق ، حسبما ذكرت صحيفة وول ستريت جورنال سابقًا. كما شارك المستثمرون الحاليون في المعيار ، و General Catalyst ، و DST Global.
قاد جنرال كومالست جولة الشركة البالغة 3.6 مليون دولار في عام 2023 ، في حين دعمت Benchmark سلسلة A البالغة 32 مليون دولار في عام 2024 بتقييم بقيمة 250 مليون دولار.
الجولة تجعل الرئيس التنفيذي بريندان فودي ، و CTO Adarsh Hiremath ، و Coo Surya Midha ، بعض من أصغر مؤسسي شركة ناشئة بقيمة مليار دولار. يقول المنصة البالغة من العمر عامين ، والتي تعتبر بيتر ثيل ، وجاك دورسي ، وآدم دي أنجيلو كمؤيدين ، إن أحدث التمويل سيساعد “على تسريع قدرته على مطابقة مليارات من الناس مع دعوتهم ، وتطبيق مواهبها البشرية على أعلى إمكاناتها ”
تأسست في عام 2023 ، يستخدم Mercor منظمة العفو الدولية لتبسيط التوظيف. يقوم منصتها بأتمتة فحص السيرة الذاتية ، ومطابقة المرشحين ، ويقدم مقابلات تعمل بالطاقة الذكاء الاصطناعى ، وإدارة كشوف المرتبات. يقوم أصحاب العمل بتحميل الوصف الوظيفي ، ويوصي نظام Mercor بأفضل المرشحين.
تدعي Mercor أن نظامه الآلي لا يقلل من التوظيف فحسب ، بل يزيل أيضًا التحيز من العملية. يزعم هذا الادعاء أن أنظمة الذكاء الاصطناعى أقل تحيزًا من البشر ، والتي لم تثبت دائمًا أنها صحيحة. ومع ذلك ، فإن شركات التكنولوجيا مثل Openai تستخدم بالفعل أدوات Mercor الآلية ، والتي تدعي الشركة أن تجد مرشحين إنسانيين أفضل من البشر الآخرين.
يكمل الباحثون عن عمل مقابلة من الذكاء الاصطناعى لمدة 20 دقيقة وتقييم مهاراتهم وإنشاء ملف تعريف. ثم يطابقهم المنصة مع أدوار بدوام كامل أو بدوام جزئي أو كل ساعة.
“نحن نجمع بيانات الأداء على المرشحين ونستخدمها لتحسين تنبؤاتنا حول من سيؤدي أداء أفضل في المستقبل” ، قال Foody.
ركزت Mercor في البداية على توظيف مهندسي البرمجيات والمهنيين في مجال التكنولوجيا في العمليات وإنشاء المحتوى وتطوير المنتجات والتصميم. وقال فودي إن مهندسي البرمجيات لا يزالون أكثر المواهب طلبًا على Mercor اليوم. لكن مختبرات الذكاء الاصطناعى تسعى بشكل متزايد إلى مهنيين آخرين – الاستشاريين والدكتوراه والمصرفيين والأطباء والمحامين.
لتلبية الطلب المتزايد ، وسعت Mercor مجموعة المواهب الخاصة بها ، مما ساعد فرق الموارد البشرية على تقييم 468،000 من المتقدمين. لا تزال الهند أكبر مصدر للمواهب ، تليها الولايات المتحدة ، بينما تشهد أوروبا وأمريكا الجنوبية نموًا سريعًا.
Skyrockets الإيرادات حيث تتبنى الشركات عمل مرن
أدى هذا الزخم إلى زيادة حادة في إيرادات Mercor ، والتي يولدها عن طريق شحن رسوم Finders كل ساعة لعملائها.
في شهر سبتمبر الماضي ، كانت الشركة الناشئة تنمو بنسبة 50 ٪ شهرًا في الشهر ، مع معدل تشغيل إيرادات سنوي (محسوب بضرب إيراداتها الشهرية بنسبة 12) في “عشرات الملايين”. مع الحفاظ على هذه الوتيرة ، فإنها الآن تبلغ قيمتها 75 مليون دولار ، ومعظمها يأتي من مختبرات الذكاء الاصطناعي. يقول Mercor إنه يعمل الآن مع أفضل خمس مختبرات من الذكاء الاصطناعي في العالم بما في ذلك Openai.
يمنحه تقييم Mercor الذي تبلغ قيمته ملياري دولار أمريكيًا 27x ARR ، وهو رقم معقول مقارنة بالتقييمات الأكثر تضخماً التي شوهدت اليوم. بعض المستثمرين على استعداد لدفع ما يصل إلى 50 مرة لشركات الذكاء الاصطناعي الأسرع نموًا.
إلى جانب المخاوف المتعلقة بتوظيف التحيز ، فإن نقاش آخر حول تكنولوجيا Mercor هو القدرة على تسريع إزاحة الوظائف مع تقدم الذكاء الاصطناعي.
ومع ذلك ، يجادل Foody أنه بدلاً من إزاحة العمال ، تقوم Mercor بأتمتة أجزاء كبيرة من الاقتصاد ، مما يجعل العمال أكثر قيمة في المناطق التي لا تزال هناك حاجة إليها.
وفقًا للرئيس التنفيذي ، يساعد Mercor في تحديد الوظائف التي يجب على البشر القيام بها في اقتصاد أو وظائف من الذكاء الاصطناعى AI-مثل تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي ، أو إدارة القرارات المعقدة ، أو ملء الأدوار الإبداعية والاستراتيجية.
“إذا أتم أتمتة 90 ٪ من الاقتصاد ، فإن البشر يصبحون عنق الزجاجة ل 10 ٪ المتبقية. لذلك هناك قدرة 10x على كل وحدة من الإنتاج الاقتصادي الذي يساهمه البشر لأن الباقي قد تم تلقائيًا “، يوضح Foody. “هذا يعني أن الطريقة التي يعمل بها الناس تتغير ونحن نتحرك نحو نموذج عمل أكثر تشبهًا ،”.
لهذا السبب يعتقد المؤسس أن Mercor ستبقى ذات صلة على المدى الطويل ، حيث أن المزيد من الشركات تعطي الأولوية للخبرات على أخصائيي الحيازة وتوظيف متخصصين في المشاريع قصيرة الأجل بدلاً من الاعتماد على الموظفين بدوام كامل.
وقال “أعتقد أن العمل يصبح أكثر كفاءة من خلال مطابقة الوظائف الأكثر ذكاءً”. “يجب التعامل مع كل مشروع من قبل أفضل شخص لهذا المنصب ، وليس فقط من يتوفر على الموظفين.”
أما بالنسبة لتوظيفها ، فقد استأجرت Mercor ، التي يبلغ متوسط عمرها 22 عامًا ، رئيسًا سابقًا لعمليات البيانات البشرية في Openai ورئيس النمو السابق على نطاق واسع.
