بيانات الربع الثالث للنساء هي نفس الشيء

يُظهر أحدث تقرير لـ Pitchbook أن الفرق المؤسسة المكونة بالكامل من النساء قد جمعت 1.9% من إجمالي أموال رأس المال الاستثماري حتى الآن هذا العام، أو 2.4 مليار دولار من إجمالي 125.85 مليار دولار تم تخصيصها خلال الربع الثالث. هذه النسبة أقل بقليل مما تم جمعه خلال الربع الثالث من العام الماضي، عندما جمعت الفرق المؤسسة المكونة من النساء 4.1 مليار دولار من أصل 204.8 مليار دولار، أي ما يعادل حوالي 2٪ من رأس المال.

ومع ذلك، في الربع الثالث من هذا العام على وجه التحديد، جمعت الفرق المؤسسة المكونة بالكامل من النساء 1.6% من 36.7 مليار دولار أمريكي مخصصة لهذا الربع – وهو انخفاض على أساس سنوي عن الربع 32022، الذي شهد جمعهم حوالي 2.1% من 46.4 مليار دولار أمريكي. وهذا ليس بالأمر الجديد: فقد تراوحت الأعداد المخصصة للفرق المؤسسية المكونة من النساء بالكامل حول 1.9% خلال الأعوام القليلة الماضية سنين.

“على الرغم من عدم وجود سبب محدد لارتفاع قيمة صفقات الشركة التي تقودها النساء بالكامل إلى حوالي 2%، إلا أن ذلك يشير إلى عدم وجود صفقات كبيرة تذهب إلى فرق مكونة بالكامل من النساء، مما يبقي أي حركة إيجابية لتلك البيانات بعيدة عن “الرسم البياني” ، قال كايل ستانفورد ، كبير محللي VC في PitchBook ، لـ TechCrunch. “هناك عدد ثابت نسبيًا من الصفقات التي تذهب إلى فرق نسائية فقط، على الرغم من أن هذا ينمو ببطء، لذلك هناك بعض الحركة هناك. ونظرًا لأن هذه الصفقات كانت جميعها على الجانب الأصغر، فإنها تحافظ على نسبة قيمة الصفقة منخفضة ومستقرة نسبيًا.

ومع ذلك، فإن أداء الفرق المختلطة بين الجنسين جيد جدًا. جمعت الشركات التي لديها مؤسس مشارك واحد على الأقل 28.1% من إجمالي أموال المشروع حتى الآن هذا العام؛ في العام الماضي، جمعت هذه الفرق 18.2% فقط بشكل عام. جمعت الفرق المختلطة بين الجنسين 35.3 مليار دولار هذا العام حتى الآن، لتحصد 9.9 مليار دولار (أو حوالي 27% من أصل 36.7 مليار دولار) في الربع الثالث. وهذا يعادل تقريبًا 9.5 مليار دولار (أو حوالي 20.5٪) التي حصلوا عليها في الربع الثالث من عام 2022.

بشكل عام، كان هذا الربع واحدًا من أسوأ الانخفاضات في النظام البيئي الاستثماري منذ عام 2019، عندما تم تخصيص 37.8 مليار دولار للشركات الناشئة الأمريكية (حصلت الفرق المكونة من النساء على مليار دولار من ذلك المبلغ).

في الوقت نفسه، لم يكن هناك تراجع كبير في دعم النساء، كما رأينا مع انخفاض التمويل للمؤسسين السود ورد الفعل العنيف الشامل على التنوع والمساواة والشمول. لكن هذا لا يعني أن جمع التبرعات كان سهلاً.

وقالت ماروسيا جلازكوفا، المؤسس المشارك لشركة SaaS House of Pitch، إنها تتوقع أن يعاملها المستثمرون ومؤسسها المشارك، وهي امرأة أيضًا، بشكل مختلف. قالت لنا: “حتى أن بعض معارفنا قد يقولون شيئًا مثل: “يا فتيات، أنتم بحاجة إلى تعيين رئيس تنفيذي ذكر”.

بغض النظر، فهي واثقة من أنها ستحقق هدفها الأولي البالغ 500 ألف دولار بحلول نهاية العام، على الرغم من أن الشيكات أكثر انتقائية هذه الأيام للجميع، على حد قولها. وقال روبي جاديلراب تيودور، مؤسس شركة الصحة MDisrupt، إن جمع التبرعات هذا العام جلب “تحديات فريدة من نوعها”، مثل مناخ الاقتصاد الكلي القاسي، والحرب، وسقوط بنك وادي السيليكون، وانخفاض التقييمات. وأشارت أيضًا إلى أن عملية بذل العناية الواجبة والإطار الزمني لاتخاذ القرار كانت أطول بكثير. وأعلنت عن إغلاق جولة تمويل أولية بقيمة 3 ملايين دولار في وقت سابق من هذا الشهر.

وقالت: “نحن نفخر بحقيقة أن ثمانية من أصل 10 من أصحاب رأس المال الاستثماري الذين شاركوا في جولتنا هم من النساء، سبعة منهم من النساء ذوات البشرة الملونة”. “في مشهد اليوم، نعتقد أن الشركات الجيدة القابلة للتطوير، مع المثابرة والاجتهاد، يمكنها زيادة رأس المال الاستثماري، حتى لو استغرق الأمر وقتًا أطول قليلاً.”