تستثمر GV في Home From College، وهي منصة وظيفية لجيل Z

أعلنت Home From College (HFC)، وهي منصة مهنية للمهنيين الشباب وطلاب الجامعات الذين يبحثون عن أول وظيفة لهم أو تدريبهم الداخلي، يوم الأربعاء أنها جمعت 5.4 مليون دولار في جولة أولية بقيادة GV (Google Ventures سابقًا).

سيتم توجيه رأس المال الجديد نحو بناء العرض الرئيسي للمنصة، “Gig”، وهو سوق للشركات لإدراج الوظائف، بدءًا من فرص العمل بدوام جزئي والتدريب إلى المشاريع لمرة واحدة والمزيد من الأدوار طويلة المدى. يتميز HFC بقوائم وظائف من مئات العلامات التجارية الكبرى مثل Poppi وAquaphor وBurt’s Bees وNivea وUrban Decay وThrive Market وPeacock وSteve Madden وغيرها.

تأسست الشركة الناشئة التي يقع مقرها في لوس أنجلوس في عام 2021 على يد جوليا هابر، التي كانت مؤسسة WAYV، وهي شركة ابتكرت “تجارب ذات علامات تجارية” مثل المتاجر المؤقتة في الحرم الجامعي؛ وكاج زاندفليت، المحلل المالي السابق في شركة Sony Music Entertainment.

نشأت فكرة “المنزل من الكلية” خلال الأحداث التي استضافتها WAYV، حيث كان الطلاب يعبرون عن “خوفهم من أن يكونوا عاطلين عن العمل عندما يتخرجون” و”عدم حصولهم على إعانات البطالة”. [college] قال هابر لـ TechCrunch: “يتماشى بشكل كبير مع ما أرادوا فعله بالفعل في الحياة”. تشمل نقاط الألم الأخرى عدم قدرة الطلاب على إيجاد طريقة ممتعة لكسب دخل إضافي أثناء فترة وجودهم في الكلية، أو عدم التأهل للوظائف بسبب السيرة الذاتية الفارغة.

يهدف برنامج Home From College إلى تعطيل عملية البحث عن الوظائف التقليدية لجيل Z، الذين ينجذبون نحو فرص أكثر مرونة خارج نطاق 9-5. يطلق البعض على الجيل Z اسم “الجيل المستقل”، حيث يتبنى 67% من الجيل Z العمل الحر و71% يعطون الأولوية للوظائف ذات ساعات العمل المرنة، وفقًا لموقع Fiverr. يستكشف الجيل Z أيضًا المزيد من الأدوار الإبداعية، حيث يتطلع الكثيرون إلى بناء حياتهم المهنية في وسائل التواصل الاجتماعي والترفيه والتسويق والجمال والموضة.

يريد هابر أن يكون Home From College مكانًا للطلاب للعثور على الحفلات التي تناسب أنماط حياتهم المزدحمة وتوفر تجربة قيمة تتعلق بمسارهم المهني وأهدافهم. لذلك بدلاً من التقدم للحصول على تدريب داخلي غير مدفوع الأجر، يمكنهم القيام بمهام جانبية مثل سفير وسائل التواصل الاجتماعي أو مصمم الشعار.

“أنا أعمل بدوام كامل، لذلك كنت أستخدمه [Home From College] “كوسيلة للحصول على حفلات جانبية” ، أخبرنا سييرا إستيفيز ، وهو خريج حديث من جامعة ولاية نيويورك أونيونتا. “أنا قادر على تصفية العروض المختلفة المتاحة للعثور على الفرص التي تناسب إطاري الزمني أو جدول أعمالي.”

عند مراجعة السوق، فإن غالبية القوائم عبارة عن عروض لمرة واحدة تركز بشكل أساسي على إنشاء المحتوى أو اختبار المنتج، والذي تقدمه العديد من العلامات التجارية للحصول على تعليقات من فئة سكانية أصغر سنًا. التعويض يختلف على نطاق واسع. على سبيل المثال، تقدم Nivea حاليًا 500 دولار لإنشاء مقطعي فيديو TikTok. تقدم الشركات الصغيرة تعويضات أقل بكثير، حيث تقدم إحدى الشركات 15 دولارًا فقط لتجربة منتج ما وترك تعليق.

“يتم دفع جميع العربات في Home From College … [it] يساعد على التخلص من [jobs] قد يبدو ذلك مخادعًا للطلاب أو يشعرون بالتلاعب بوقتهم لأننا نعلم أن الجيل Z يهتم كثيرًا بهذا أيضًا … نريد دائمًا التأكد من أن الفرص المتاحة لشخص مبتدئ في حياته المهنية يتم تعويضها دائمًا بشكل واقعي من حيث القيمة قال هابر: “التبادل هو”. وأضافت أن الفريق يقوم بمراجعة جميع القوائم قبل نشرها.

اعتمادات الصورة: الصفحة الرئيسية من الكلية

هناك طريقة أخرى يلبي بها Home From College احتياجات الجيل Z ويميزه عن مواقع التوظيف الأخرى وهي ميزة المقابلة حيث يجيب الطلاب على أسئلة من شركات حقيقية، والتي يمكنهم نشرها في ملفاتهم الشخصية. على سبيل المثال، “إذا كان عليك أن تصف علامتك التجارية الشخصية في جملة واحدة، فماذا ستكون؟” أو “ما هو الدور الذي تلعبه في إطار المجموعة؟”

بالإضافة إلى ذلك، تتيح المنصة للطلاب إظهار شخصيتهم من خلال تصميمات أغلفة ممتعة لملفاتهم الشخصية وصفحات ملونة تشرح خلفيتهم وخبراتهم وما يبحثون عنه.

يمكن للطلاب أيضًا معرفة عدد المرات التي شاهدت فيها الشركات سيرتهم الذاتية وإجمالي مشاهدات الملف الشخصي التي يحصلون عليها على أساس أسبوعي وشهري. ترى الشركات لوحة تحكم مماثلة تتتبع عدد المتقدمين الذين تتم مراجعتهم وعدد العقود التي تم توقيعها.

يمكن للطلاب أيضًا تلقي رسائل من الشركات، مما يتيح لهم فرصة تكوين اتصالات مع أصحاب العمل المستقبليين.

“أتمكن في الواقع من التحدث إلى أشخاص مختلفين من هذه العلامات التجارية، في حين أنه مع المنصات الأخرى التي جربتها، فهي رسالة قمت بنشرها أو تطبيق أرسلته إلى هاوية لم أتلق أي رد منها أبدًا،” إستيفيز وأضاف.

تتنافس Home From College أيضًا مع أدوات التصميم مثل Canva بأحدث ميزاتها، “Resume Studio”. على الرغم من أن القوالب المعروضة في Home From College هي أقل تقدمًا من قوالب Canva، إلا أنها بمثابة نقطة بداية للطلاب الذين ربما لم يسبق لهم إنشاء سيرة ذاتية احترافية من قبل. لا تزال أداة إنشاء السيرة الذاتية في مرحلة تجريبية، لذا من المرجح أن يتحسن الاختيار بمرور الوقت.

اعتمادات الصورة: الصفحة الرئيسية من الكلية

Home From College مجاني للطلاب ويحتوي على ثلاثة مستويات اشتراك للشركات: Starter (99 دولارًا في الشهر)، ووضع Growth (199 دولارًا في الشهر)، وEnterprise (يختلف السعر). يتم الدفع للطلاب مباشرة من خلال منصة Home From College ويتم فرض رسوم خدمة على الشركات بنسبة 20٪ بالإضافة إلى سعر كل فاتورة.

تضم المنصة أكثر من 100.000 مستخدم. قال هابر إن برنامج Home From College ساعد في تسهيل “الآلاف والآلاف” من التعيينات.

تقدم Home From College خدماتها بشكل أساسي للأشخاص الذين بدأوا للتو حياتهم المهنية، ومع ذلك، ترغب الشركة في توسيع عروض منتجاتها للأشخاص الذين كانوا في القوى العاملة لمدة عشر سنوات أو أقل.

سبق للشركة أن جمعت 1.5 مليون دولار من PEAK6 والمستثمرين الملائكيين.