توفر باندانا استثمارًا جديدًا لمساعدة العاملين بأجر بالساعة في العثور على وظائف جيدة

تتطلع معظم الشركات الناشئة إلى حل مشكلة ما داخل الشركة، لكن شركة Bandana، وهي شركة ناشئة مقرها مدينة نيويورك، لديها هدف مختلف. إنها تريد مساعدة الأشخاص في الطرف الأدنى من جدول الأجور في العثور على وظائف أفضل بأجور أعلى ومزايا جيدة، كل ذلك مع كونهم أقرب إلى المنزل لتقليل وقت التنقل.

أعلنت الشركة اليوم عن استثمار بقيمة 8.5 مليون دولار، ليصل إجمالي المبلغ الذي تم جمعه إلى 12.3 مليون دولار.

عندما تحدثنا إلى الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك، تيموثي ماكاليناو، العام الماضي في وقت إعلان التمويل الأولي للشركة الناشئة، وصف شركته بهذه الطريقة:

“ما نحاول القيام به بشكل أساسي هو إنشاء منصة تعمل على تجديد شباب الطبقة العاملة في أمريكا من خلال تسهيل العثور على وظائف أفضل لهم، وبالتالي الحصول على سبل عيش أفضل على المدى الطويل.”

وقد اتخذ ذلك شكل موقع على شبكة الإنترنت، ليس فقط مع قوائم الوظائف، ولكن أيضًا خريطة توضح الوظائف حسب الموقع، حتى لا يضطر الأشخاص إلى التنقل لمسافات طويلة للوصول إلى العمل. تسرد كل وظيفة وصفًا تفصيليًا، ونطاق الأجر، والأجر المقدر بعد الضرائب، وقائمة المزايا والموقع على الخريطة.

ولكن على الرغم من مهمتها الإيثارية، إلا أنها لا تزال عملاً تجاريًا، وعلى هذا النحو، لديها أهداف أداء مثل أي شركة ناشئة أخرى. وقال ماكاليناو لـ TechCrunch: “منذ تحدثنا آخر مرة، كان أهم شيء هو أننا أطلقنا موقع Bandana.com وكان في الواقع ناجحًا للغاية”.

يتكون الموقع من خريطة كبيرة لمدينة نيويورك تحتوي على ما بين 18.000 و25.000 وظيفة في أي يوم. لقد استقبل الموقع أكثر من 150.000 باحث عن عمل في مدينة نيويورك مباشرة إلى الموقع منذ إطلاقه، وقد تمكنوا من الحصول على هذا النوع من الجذب دون أي إنفاق إعلاني تقريبًا. وقال: “لقد جاء أكثر من 130 ألفًا من هؤلاء العمال البالغ عددهم 150 ألف عامل إلى منصتنا بشكل عضوي”. وحتى هذه اللحظة، يقدر أن ما بين 10.000 و15.000 شخص قد وجدوا وظائف من خلال الموقع.

لقد حققوا كل هذا من خلال تسويق المحتوى الذكي، والعمل مع كل من TikTok وInstagram لجذب الزيارات إلى موقع الويب. “ما فعلناه بشكل أساسي هو أننا أنشأنا مقاطع الفيديو هذه التي تتيح لك معرفة المزيد عنها [specific] الوظائف، وأيضًا فهم وتسليط الضوء على الشركات الرائعة حقًا في جميع أنحاء مدينة نيويورك.

على سبيل المثال، قاموا بإنشاء مقطع فيديو حول المسار الوظيفي لأمين صندوق كوستكو. وحصد هذا الفيديو أكثر من 12 مليون مشاهدة على TikTok، وفقًا لماكاليناو. سلط مقطع فيديو آخر الضوء على مطعم في هارلم يصنع طعامًا بورتوريكيًا، وقد حصل على أكثر من 150000 مشاهدة مع الكثير من التفاعل، مع زيادة عدد الزيارات إلى النشاط التجاري المميز.

لا تؤدي حملة وسائل التواصل الاجتماعي إلى زيادة عدد الزيارات إلى Bandana وتساعدها في تسليط الضوء على الشركات في نيويورك فحسب، بل تتيح لها أيضًا جذب الباحثين عن عمل مقابل 1.5 سنت فقط لكل مستخدم، وهي تكلفة اكتساب منخفضة بشكل يبعث على السخرية، وهو الأمر الذي لفت انتباه المستثمرين.

تخطط الشركة هذا الشهر للتوسع خارج مدينة نيويورك لتشمل منطقة أوسع تشمل سكان نيوجيرسي الذين يتنقلون للعمل في مانهاتن، بالإضافة إلى لونغ آيلاند وشمال برونكس باتجاه سكارسديل. ويخططون أيضًا لبدء نشر أنواع مماثلة من الوظائف في لوس أنجلوس ومنطقة خليج سان فرانسيسكو بحلول الربع الأول من عام 2025.

بالإضافة إلى ذلك، فإنهم يتطلعون إلى التوسع إلى ما هو أبعد من حملات وسائل التواصل الاجتماعي إلى أشكال أكثر تقليدية من الإعلانات في مترو الأنفاق ومحطات الحافلات واللوحات الإعلانية وما إلى ذلك، ومن المفترض أن تساعد الأموال الجديدة في تمويل هذه الجهود وتوسيع الوعي حول باندانا.

حتى الآن، كانت الشركة تركز في الغالب على جذب العمال للقدوم إلى الموقع، بدلاً من تحقيق الدخل، لكنها أضافت مؤخرًا منشورات دعائية كوسيلة لكسب المال في البداية.

تتضمن الخطط المستقبلية للموقع أداة بحث توليدية تعمل بالذكاء الاصطناعي لمساعدة الباحثين عن عمل في العثور على وظائف ببساطة عن طريق وصف ما يريدون. ويأملون أيضًا في التوسع في نهاية المطاف في التدريب والشهادات ومحو الأمية المالية.

تمت قيادة الاستثمار الجديد من قبل شركة General Catalyst بمشاركة المستثمرين العائدين Craft Ventures وTriple Impact Capital.