قد تكون تكنولوجيا المناخ سوق العمل الساخن في عام 2024

واحد من القصص الرئيسية التي حددت قطاع التكنولوجيا في عام 2023 كانت تسريح العمال. فقد تخلت الشركات الكبيرة والصغيرة عن أكثر من 240 ألف وظيفة في العام الماضي، ورغم أن الاتجاه تراجع في الآونة الأخيرة، إلا أنه لم يتوقف، مع إلغاء ما يقرب من 7000 وظيفة في نوفمبر وحده.

ولكن كانت هناك نقاط مضيئة. تكنولوجيا المناخ هي أحد القطاعات التي تم توظيفها، ويبدو أن عام 2024 سيستمر في هذا الاتجاه.

وقد نمت وظائف الطاقة النظيفة بنسبة 10٪ في العامين الماضيين، متجاوزة الاقتصاد ككل، وفقا لتقرير صادر عن مجموعة الصناعة E2. حتى عام 2032، عندما ينتهي قانون الحد من التضخم، تشمل مجالات العمل الأسرع نموًا فني توربينات الرياح (نمو بنسبة 45٪) ومركب الطاقة الشمسية الكهروضوئية (نمو بنسبة 22٪)، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل.

بالنسبة للشركات الناشئة، كان عام 2023 أكثر تشوشًا. عندما أغلق المستثمرون محافظهم المالية، كان على المؤسسين اتخاذ خيارات صعبة حول كيفية توسيع مدارجهم. واضطر البعض إلى اللجوء إلى تسريح العمال، ولكن ليس الجميع. يواصل العديد من المؤسسين الذين تحدثت معهم التأكيد على أنهم يقومون بالتوظيف لمجموعة متنوعة من الأدوار.

بالنسبة لأولئك الذين تم تسريحهم من قطاع التكنولوجيا العام، قد تبدو تكنولوجيا المناخ محورًا جذابًا، وبالنسبة للكثيرين، ثبت أن هذا صحيح. تحتاج كل شركة تقريبًا إلى مطوري البرمجيات ومديري المشاريع والمصممين. هل هناك حاجة لـ 240.000 منهم؟ ربما ليس بعد. وبعضها الذي يبدو متقاربًا قد يتطلب القليل من المعرفة بالمناخ أو الطاقة من جانب مقدم الطلب.

وبعبارة أخرى، هناك فجوة في المهارات.