كيف ينبغي للمؤسسين توظيف المواهب التقنية في عام 2025

لقد ولت الأيام التي كان يبدو فيها القائمون على التوظيف أكثر وفرة من أوراق الشجر في مهب الريح؛ ولذلك يواجه الموظفون في كل وظائف الشركات الناشئة تقريبًا سوق عمل أكثر تحفظًا. كيف يمكن للمؤسسين الاستفادة من القوة الشرائية المتزايدة للعمالة، في حين يعاملون موظفيهم باحترام ويحتفظون بالمواهب الرئيسية؟ أيها المؤسسون، لاحظوا أن هذا البرنامج مخصص لكم. شاهدوا روجر لي، الرئيس التنفيذي لشركة Comprehensive.io، وشريكة SignalFire Heather Doshay، وشريكة المواهب CapitalG Lauren Illovsky، وهم يناقشون كيفية التوظيف في عام 2025 في Disrupt 2024.

اشترك للمزيد على اليوتيوب: https://tcrn.ch/youtube

اتبع TechCrunch على Instagram: http://tcrn.ch/instagram

تيك توك: https://tcrn.ch/tiktok

عاشرا: tcrn.ch/x

المواضيع: https://tcrn.ch/threads

الفيسبوك: https://tcrn.ch/facebook

بلوسكي: https://tcrn.ch/bluesky

المستودون: https://tcrn.ch/mstdn

اقرأ المزيد: https://techcrunch.com/