يرحب تطبيق إدارة الفريق Homebase بـ 60 مليون دولار من السلسلة D لمنح الشركات الصغيرة والمتوسطة “قوى خارقة”

في حين أن هناك عددًا لا يحصى من شركات التكنولوجيا التي تصنع تكنولوجيا الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، فإن الكثير منها موجه نحو “المحترفين الذين يجلسون على مكاتب في بعض القدرات”، كما يصر مؤسس Homebase والرئيس التنفيذي جون والدمان.

Homebase هو برنامج للموارد البشرية يستهدف ثلثي القوى العاملة في الشركات الصغيرة والمتوسطة الأمريكية بوظائف كل ساعة تتطلب منهم الاطلاع. وبعد القبض على أكثر من 100000 شركة صغيرة كعملاء، تغطي أكثر من 2 مليون موظف، أغلقت Homebase مؤخرًا مبلغ 60 مليون دولار في تمويل السلسلة D . قاد L Catterton Growth الجولة وانضم إليه Emerson Collective. وتشمل الجولة أيضًا المستثمرين الحاليين، وهم Notable Capital، وBain Capital Ventures، وKhosla Ventures، وCowboy Ventures، وPLUS Capital.

تقدم Homebase كشوف المرتبات وجدولة المناوبات والجداول الزمنية والتوظيف والتأهيل والتواصل والامتثال للموارد البشرية.

وقال: “من الصعب حقًا جمع رأس المال الآن، وحقيقة أنهم جمعوا رأس المال مع شركة أسهم خاصة كبرى مثل L Catterton Growth تقول الكثير عن الفريق والأداء”. جيف ريتشاردز، المستثمر والشريك الإداري في Notable Capital (المعروفة سابقًا باسم GGV Capital).

وقال والدمان: “العاملون بالساعة لديهم الكثير من نفس الرغبات فيما يتعلق بالمرونة واليقين، لكن ذلك يظهر بطرق مختلفة تمامًا، وهذه كانت مهمتنا الأساسية”.

يوافق ريتشاردز. وقال إن تكنولوجيا الشركات الصغيرة والمتوسطة للعاملين في الخطوط الأمامية أو العاملين بالساعة لا تحظى بالاهتمام الذي تستحقه تقريبًا على الرغم من حقيقة أنها قد تؤثر على أكثر من 55٪ من القوى العاملة. وقال أيضًا إن الذكاء الاصطناعي سيكون عامل تمكين رئيسي للشركات الصغيرة، وستمكنها شركات مثل Homebase من “بناء أعمال تجارية مذهلة”.

على الرغم من حماس المؤسس والمستثمر، فإن Homebase ليست وحدها في خدمة سوق العمل بالساعة. وتشمل الشركات الأخرى Workstream، وبناء أدوات التوظيف والتأهيل عبر الهاتف المحمول أولاً، ومنصة المكافآت Salt Labs، وأداة الدفع المناوبة Clair. ومع ذلك، يؤكد ريتشاردز أن نمو القاعدة الرئيسية مثير للإعجاب.

قال ريتشاردز: “إن وجود أكثر من مليوني عامل في Homebase، وهو ما يزيد عن 2% من القوى العاملة، أمر مثير للإعجاب بالنسبة لشركة خاصة”. “إذا استمرت الأرقام في النمو، فقد تصبح شركة مهمة من الناحية التكنولوجية والاقتصادية.”

تم تقرير TechCrunch آخر مرة عن Homebase في عام 2021 عندما جمعت الشركة 71 مليون دولار. منذ ذلك الحين، اتجهت الشركة إلى منتجات الخدمات المالية الإضافية والميزات المعززة بالذكاء الاصطناعي مثل التحسينات على قدرات كشوف المرتبات الآلية. وهي تعمل أيضًا على إدارة التذاكر تلقائيًا.

تمنح الجولة Homebase ما مجموعه 169 مليون دولار من رأس المال المدعوم بالمشروع. في عام 2021، أخبرت المصادر إنجريد لوندن من TechCrunch أن تقييم الشركة يتراوح بين 500 مليون دولار و600 مليون دولار. ورفض والدمان تأكيد ذلك أو تقديم تقييم محدث بخلاف القول إنها لم تكن جولة هبوطية.

بالإضافة إلى استثمارات البحث والتطوير، أجرت Homebase بعض التغييرات الإضافية في وقت سابق من هذا العام بتعيين فيليب مون مديرًا ماليًا جديدًا لها. شغل مون سابقًا مناصب مالية استراتيجية في شركات من بينها Square and Grove Collective. أضاف المؤسس المشارك للشركة والرئيس التنفيذي للعمليات روشي باتيل أيضًا لقب كبير موظفي الإيرادات.

وقال فالدمان: “نحن نستخدم التكنولوجيا لمنح العمال قوى خارقة، وفي الواقع، جعل العمل أكثر إنسانية، وليس أقل”. “هناك الكثير من البيانات التي تظهر أهمية الوظائف الجيدة في صحة المجتمعات. لقد قدمت الشركات الصغيرة ذلك دائمًا، وهذا، بالنسبة لي، هو سبب أهمية مهمتنا في جعل هذه الوظائف أفضل.