Transfr، منصة الواقع الافتراضي لتدريب القوى العاملة، تجمع 40 مليون دولار

أعلنت شركة Transfr، وهي شركة ناشئة تعمل في مجال إنشاء أدوات الواقع الافتراضي للتدريب والتطوير الوظيفي، اليوم أنها جمعت 40 مليون دولار في جولة من السلسلة C بقيادة ABS Capital بمشاركة JPMorgan Chase Impact Finance، الاستشارية، Lumos Capital Group، Akkadian Ventures، Spring Tide Capital، مشاريع الألعاب النارية والألبوم.

ترفع هذه الجولة إجمالي الأموال التي جمعتها Transfr إلى 90 مليون دولار، ويقول الرئيس التنفيذي والمؤسس بهاراني راجاكومار إنه سيتم تخصيصها لبناء فريق Transfr التنفيذي، وتوسيع نطاق منصتها والاستثمار في إنشاء محاكاة تدريب جديدة تغطي نطاقًا أوسع من المهارات والخبرات. سيناريوهات. تخطط Transfr أيضًا لتوسيع عروضها في اللغات الأجنبية، وتحديدًا دوراتها التدريبية باللغة الإسبانية، و”تعزيز” عروضها الحالية بمحتوى جديد.

“قادت ABS Capital هذه الجولة الاستثمارية لرأس المال المتنامي من السلسلة C لمواصلة تطوير منصة Transfr لمحاكاة الواقع الافتراضي والتدريب ولتوسيع برامجها لاستيعاب قاعدة عملائها سريعة النمو، والتي تضاعفت أكثر من الضعف على أساس سنوي من عام 2019 إلى عام 2023.” قال راجاكومار لـ TechCrunch في مقابلة عبر البريد الإلكتروني.

ربما تراجعت الضجة حول الواقع الافتراضي إلى حد ما. لكن Transfr أظهرت أنها تتمتع بقوة بقاء مثيرة للإعجاب، مع قاعدة عملاء تشمل الآن الوكالات الحكومية، وشركات Fortune 500، والمنظمات المجتمعية، ومجموعات تنمية القوى العاملة، ومدارس الروضة حتى الصف الثاني عشر، ومؤسسات التعليم العالي.

يدعي راجاكومار أن Transfr تم تثبيته في أكثر من 1000 موقع في جميع أنحاء الولايات المتحدة وقام بتسهيل ما يقرب من 400000 عملية محاكاة تدريبية.

“وفي أقل من ثلاث سنوات، نمت الشركة من خدمة العملاء في ولاية واحدة فقط إلى العمل مع شركاء من القطاع العام والمؤسسات غير الربحية في أكثر من 40 ولاية.

Transfr هي شركة Rajakumar الثانية بعد LearnBop، وهو تطبيق دروس الرياضيات الذي تم الاستحواذ عليه في عام 2014 من قبل شركة التعليم الربحية K12. يقول راجاكومار إن نجاح LearnBop غذى طموحه في إنشاء موارد تكنولوجية جديدة للتعليم وتحسين المهارات.

وبالتالي، نقل.

تجمع Transfr بين عروض الواقع الافتراضي والتدريب العملي، بهدف تزويد المتعلمين في صناعات مثل التصنيع بتجارب واقعية. وبتوجيه من مدرب رقمي، يتلقى المستخدمون تعليمات تعلمهم أداء المهام، ويقدمون تعليقات بناءً على تصرفاتهم ويقيمون أدائهم.

يركز Transfr على ما يصفه راجاكومار بوظائف “المهارات المتوسطة”، أو الوظائف التي تتطلب تدريبًا وتعليمًا أكثر من شهادة الدراسة الثانوية ولكن أقل من شهادة جامعية مدتها أربع سنوات. تشكل الوظائف ذات المهارات المتوسطة ما يقرب من نصف سوق العمل في الولايات المتحدة، ولكن تشير التقديرات إلى أن حوالي 40٪ فقط من العمال يتم تدريبهم حاليًا على مستوى المهارات المتوسطة.

ولكن، قد تتساءل، كيف يمكن لدورات الواقع الافتراضي أن ترقى إلى مستوى عمق التدريب أثناء العمل؟ لا يزعم راجاكومار بالضرورة أن هذه الأجهزة تفعل ذلك، إلا أنه تم إنشاؤها بالتشاور مع “خبراء في الموضوع” والاستغناء عن الحاجة إلى المعدات والمواد والمرافق المتخصصة باهظة الثمن.

وقال راجاكومار: “يوفر التدريب العملي على المحاكاة الذي تقدمه Transfr بيئة تعليمية غامرة تمنح المتدربين خبرة واقعية في المهارات التي يحتاجون إليها لوظائف جيدة الأجر”. “من خلال الشراكات الإستراتيجية مع المنظمات المجتمعية ومجموعات تنمية القوى العاملة والمؤسسات التعليمية، قامت بهاراني بوضع Transfr كمحفز للتنمية الاقتصادية.”

وبغض النظر عن التهديد التسويقي، هناك بعض الأدلة التي تثبت أن الواقع الافتراضي، في الواقع، يمكن أن يكون أداة قيمة عند تطبيقه على تدريب القوى العاملة. وجدت دراسة أجرتها شركة PwC أنه في فصل دراسي يضم 3000 متعلم، كان الواقع الافتراضي أكثر فعالية من حيث التكلفة بنسبة 52% من الفصل الدراسي.

وتتوقع شركة ديلويت أنه بحلول عام 2024، ستحتوي 25% من اجتماعات مكاتب الشركة على عنصر الواقع الافتراضي، وأنه بحلول عام 2025، سيتضمن حوالي 70% من تدريب الموظفين الواقع الافتراضي بطريقة ما.

بالطبع، Transfr ليس مجانيًا – فهو يجني المال عن طريق فرض رسوم ترخيص البرنامج كخدمة على العملاء، الذين يتعين عليهم أيضًا الحصول على سماعات الرأس اللازمة من أجل استخدام النظام الأساسي فعليًا (سماعة رأس Oculus Quest من Meta مع Oculus for عمل). لكن راجاكومار يوضح أن الوصول إليه أسهل بكثير من العديد من برامج تحسين المهارات الموجودة في العالم الحقيقي.

“من طلاب المدارس الثانوية الذين يتطلعون إلى استكشاف الخيارات المهنية إلى البالغين الذين يحاولون تحقيق الاستقرار الوظيفي إلى السجناء السابقين الذين يتطلعون إلى العودة إلى سوق العمل، تعمل Transfr على تسهيل تطوير المهارات اللازمة لتأمين وظائف جيدة الأجر وتدعم الأسرة وأكثر أمانًا. قال راجاكومار. “وباعتبارها منصة للتنمية الاقتصادية، تعمل Transfr بشكل وثيق مع كل من الكيانات العامة والخاصة لبناء مسارات من الفصول الدراسية إلى الحياة المهنية.

هذا كثير لنعد به. لكنني أجرؤ على القول إنه حتى لو لم يكن الأمر على مستوى التدريس الاحترافي في الفصول الدراسية، فمن المحتمل أن منصة Transfr لن تكون ضارة.