اسأل صوفي: ما هي التغييرات التي تخبئها PERM؟
صوفي ألكورن، محامية، مؤلف ومؤسس قانون ألكورن للهجرة في وادي السيليكون، كاليفورنيا، وهو محامي متخصص معتمد حائز على جوائز في قانون الهجرة والجنسية من قبل مجلس نقابة المحامين في الولاية للتخصص القانوني. صوفي متحمسة لتجاوز الحدود، وتوسيع الفرص، وربط العالم من خلال ممارسة قانون الهجرة الرحيم والبصير والخبير. تواصل مع صوفي على LinkedIn و تويتر.
يحصل أعضاء TechCrunch+ على إمكانية الوصول إلى أعمدة “اسأل صوفي” الأسبوعية؛ استخدم الرمز الترويجي ALCORN لشراء اشتراك لمدة عام أو عامين بخصم 50%.
عزيزتي صوفي،
تعمل شركتنا في مجال الموارد البشرية والاستشارات التشغيلية بشكل أساسي مع الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا. هل يمكنك تقديم تحديث حول ما يجب أن نبحث عنه في العام الجديد عندما يتعلق الأمر بعملية PERM؟ شكرًا!
– الأمل للموارد البشرية
عزيزي الأمل،
سنة جديدة سعيدة! أنا متحمس لما سيجلبه عام 2024 من تغييرات في سياسة الهجرة مصممة لجذب المواهب الدولية والاحتفاظ بها في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، لا سيما تلك التي حفزها الأمر التنفيذي للرئيس بايدن بشأن الذكاء الاصطناعي.
إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل، فتحدث مع محامي الهجرة حول عملية PERM المعقدة والتوقيت والمخاطر والخيارات البديلة بناءً على حالة التوظيف في الشركة ووضع هجرة الموظف.
الآن، اسمحوا لي أن أقدم القليل من السياق حول الوضع الحالي لعملية PERM قبل التعمق في التغييرات التي يجب أن تبحث عنها والتي ستؤثر – أو لن تؤثر 🙂 – على PERM.
الوضع الحالي لبيرم
كما تعلم، فإن الحصول على شهادة العمل PERM من وزارة العمل الأمريكية (DOL) هو الخطوة الأولى المطلوبة للشركات التي ترعى الموظفين الحاليين أو المحتملين للحصول على درجة EB-2 المتقدمة أو البطاقة الخضراء ذات القدرة الاستثنائية أو البطاقة الخضراء EB-3 للمحترفين عمال. تهدف عملية PERM إلى حماية أجور الأمريكيين والتأكد من حصول أي عامل أمريكي مؤهل ومتوفر على إمكانية الوصول إلى الوظيفة قبل تقديم البطاقة الخضراء للمرشح.
إذا كنت ترغب في الحصول على تفاصيل إضافية حول تفاصيل عملية PERM، فقم بإلقاء نظرة على عمود Ask Sophie السابق.
بشكل عام، يتطلب PERM من أصحاب العمل ما يلي:
