جنرال موتورز تتوصل إلى اتفاق مبدئي مع UAW، منهية بذلك إضرابًا واسع النطاق دام ستة أسابيع

توصلت شركة United Autoworkers إلى اتفاق مبدئي يوم الاثنين مع شركة جنرال موتورز، منهية بذلك إضرابًا استمر ستة أسابيع أثر على الشركات الكبرى. ثلاث شركات صناعة سيارات أمريكية وأرسلت ما يقرب من 50000 عامل إلى خطوط الاعتصام.

وجاءت الصفقة، التي لم يتم الإعلان عنها رسميًا بعد، بعد يومين من توسيع UAW إضرابها ضد جنرال موتورز ليشمل مصنعها في سبرينج هيل بولاية تينيسي، مما أثار دهشة مراقبي الصناعة. ولم تؤكد جنرال موتورز الصفقة بعد ورفضت التعليق. ومع ذلك، قالت المصادر التي تحدثت إلى TechCrunch إلى جانب العديد من وسائل الإعلام الأخرى إنه تم التوصل إلى اتفاق مبدئي صباح الاثنين.

توصلت UAW إلى اتفاق مبدئي مع شركة فورد في 25 أكتوبر. وبعد أيام، توصلت UAW إلى اتفاق مبدئي مع Stellantis، شركة صناعة السيارات التي تمتلك سيارات جيب ورام وكرايسلر.

يجب أن تتم الموافقة على جميع الاتفاقيات المؤقتة الثلاثة من قبل العمال الممثلين لـ UAW في تصويتات التصديق. في حين أن تفاصيل اتفاقيات جنرال موتورز وستيلانتس لا تزال غامضة، فقد جعلت UAW عقد المساومة مع فورد متاحًا للجمهور. إذا كانت اتفاقيات جنرال موتورز وستيلانتس متوافقة مع فورد – وهو المتوقع – فإن ذلك يعني عقودًا تاريخية وسجلية للعمال.

وتمنح اتفاقية فورد العمال مكاسب تزيد قيمتها عن أربعة أضعاف ما تم الاتفاق عليه في عقد 2019. وقالت UAW إن المكاسب في كل سنة على حدة من هذه الاتفاقية تساوي أكثر من مجمل المكاسب في العقد الأخير ولها زيادات عامة في الأجور أكثر مما حصل عليه عمال فورد في الـ 22 عامًا الماضية مجتمعة، وفقًا لـ UAW.

ويترجم ذلك إلى زيادات في الأجور بنسبة 150% للعمال المؤقتين الأقل أجراً وتعديلات تكلفة المعيشة التي سترفع بحلول عام 2028 المعدل الأعلى لأعمال الإنتاج إلى أكثر من 42 دولارًا في الساعة وأكثر من 50 دولارًا للحرف الماهرة – أكثر من 30%. يرفع. إن اتفاقية المساومة المؤقتة المكونة من 865 صفحة مليئة بالانتصارات الأخرى لعمال UAW، بما في ذلك برامج السيارات الكهربائية المستقبلية.