قامت شركة Pitch الألمانية الناشئة بتغيير الرئيس التنفيذي وتسريح ثلثي قوتها العاملة

تعمل شركة Pitch، الشركة التي تقف وراء برنامج العروض التقديمية التعاونية للشركات، على تقليص حجمها وبدء تشغيلها، مع تنحي الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك كريستيان ريبر عن منصبه وفقد ثلثي موظفيها وظائفهم.

وهذا يُترجم تقريبًا إلى 80 فردًا، استنادًا إلى رقم 120 فردًا الذي نشرته شركة Pitch على صفحتها الخاصة.

أصدر ريبر هذا الإعلان في منشور على وسائل التواصل الاجتماعي في وقت سابق من اليوم، تم التأكيد على أن المؤسس المشارك للشركة ومدير التكنولوجيا التنفيذي آدم رينكلينت سيتولى المنصب الساخن بأثر فوري، مع احتفاظ ريبر بمقعد في مجلس إدارة الشركة.

تأسست شركة Pitch في عام 2018، ومقرها برلين، ووصلت إلى الإصدار التجريبي الخاص في عام 2019 بتمويل قدره 30 مليون دولار، بقيادة مبتكري تطبيق يسمى Wunderlist الذي اشترته Microsoft في عام 2015. شمالًا بتمويل قدره 130 مليون دولار من أمثال Lakestar وIndex Ventures وTiger Global Management، بدعم من عدد كبير من المستثمرين الملائكة البارزين بما في ذلك مؤسسو Instagram وZoom.

الملعب في العمل اعتمادات الصورة: يقذف

كما هو الحال مع كل شركة ناشئة أخرى مدعومة برأس المال الاستثماري، من الواضح أن Pitch واجهت أوقاتًا صعبة فيما يتعلق بالحفاظ على النمو وإبقاء المستثمرين سعداء.

وكتب ريبر: “كما يعلم الكثير منكم، فإن كوننا شركة مدعومة بالمشاريع في عام 2023 كان أمرًا صعبًا للغاية”. “لقد خلقنا توقعات عالية لشركتنا وموظفينا وأنفسنا كمؤسسين. وفي نهاية العام الماضي، لاحظت أنا وزملائي المؤسسين أن تلك التوقعات كانت مرتفعة للغاية، وقررنا أننا نريد اتباع مسار جديد ومختلف تمامًا لـ Pitch.

يقول ريبر إنه بدلاً من محاولة بناء “شركة مفرطة النمو” مبنية على تمويل المشاريع، فإنها تعود إلى لوحة الرسم وتسعى إلى تحقيق الربحية والنمو العضوي. وقد شمل ذلك العمل مع مستثمريها حول “إعادة ضبط شركتنا وجدول رأس المال”، وفقًا لريبر، والذي يبدو أن المؤسسين ربما اشتروا مستثمريهم – على الأقل جزئيًا.

تواصلت TechCrunch مع Reber لتوضيح ما يعنيه هذا، وسيتم تحديثه هنا عندما نسمع ردًا أو إذا تلقيناه.

على الرغم من أن العام لا يزال مبكرًا، تشير أخبار تسريح العمال اليوم إلى جانب عمليات تسريح العمال الأخرى الأخيرة إلى أنه يمكن تعيين عام 2024 للمتابعة من حيث توقف عام 2023.

وأضاف ريبر: “على الرغم من مرور أكثر من 4 سنوات على المدرج، فإننا نعلم أن المسار المستدام لديه فرصة نجاح أكبر بكثير من المسار الذي كنا نسير فيه”. “من الآن فصاعدا، سنكون فريقًا أصغر بكثير يركز على خلق أقصى قيمة لعملائنا ودفع النمو المستدام.”