تقوم شركة TeamBridge، التي أسسها مسؤولون تنفيذيون سابقون في شركة Uber، بجمع 28 مليون دولار لبناء برامج الموارد البشرية للعاملين بالساعة

كان أرجون فورا وتيتو جولدشتاين يعملان في الجانب المؤسسي لشركة Uber عندما أدركا أن برامج الموارد البشرية لم يتم تصميمها إلى حد كبير لإدارة الموظفين كل ساعة. كان العديد من العاملين بالساعة يفتقرون إلى وسيلة لإكمال مهام الخدمة الذاتية الأساسية، كما رأى الزوجان، مثل تسجيل الحضور وتغيير حسابات الدفع.

بعد إجراء مقابلات مع المئات من سائقي Uber، قرر Vora، وهو مصمم منتجات سابق في Salesforce، وGoldstein، رئيس التصميم السابق لشركة Hyperloop، بناء منصة وفقًا لمواصفاتهم.

وقال فورا: “تواجه الشركات حاجة إلى تحديث مجموعتها التكنولوجية”. “إنهم بحاجة إلى أن يكونوا قادرين على إيجاد القوى العاملة وتنشيطها وإشراكها بطرق لا تختلف عن شركات الاقتصاد المؤقت التي تجذب موظفيها”.

تهدف منصة Vora وGoldstein، TeamBridge، إلى أتمتة بعض مهام الموارد البشرية مع توفير تجربة تطبيق الخدمة الذاتية للموظفين كل ساعة. في الواجهة الخلفية، يوفر TeamBridge قوالب ومسارات عمل لأشياء مثل تتبع الإعداد والإجازات، في حين أن التطبيق – الذي يمكن للشركات تخصيصه – يتيح للموظفين عرض الورديات والمطالبة بها، والتوقيع على أي وثائق قانونية ضرورية، وإرسال الرسائل النصية مع المديرين.

يمكن للعملاء الاشتراك في النظام الأساسي لـ TeamBridge، ومقابل رسوم إضافية، يمكنهم إضافة خدمة ذاتية معينة وقدرات تعتمد على سير العمل.

قال فورا، الرئيس التنفيذي لشركة TeamBridge: “نحن نقدم “مجموعات LEGO” اللازمة لإنشاء مسارات عمل قابلة للتركيب للموارد البشرية وتطبيقات الهاتف المحمول المخصصة”.

يلاحق العديد من البائعين الآخرين سوق برامج الموارد البشرية للعاملين في الحفلة، مثل Wingspan، وKronos، و Vice، و Homebase. تتمتع شركة TeamBridge ومقرها سان فرانسيسكو بجاذبية مثيرة للإعجاب، مع وجود 100000 عامل بالساعة على المنصة وعملاء من الشركات بما في ذلك Convo و Dairy Queen.

زادت الإيرادات بمقدار 3 أضعاف العام الماضي – العام الذي أعقب إطلاق TeamBridge – وتضاعفت مرة أخرى في النصف الأول من عام 2024، كما أخبرني فورا.

وقال فورا: “في أوقات ارتفاع الطلب، يبحث عملاؤنا عن طرق للمساعدة في توسيع نطاق مؤسستهم بشكل فعال”. “عندما يكون هناك تباطؤ، يبحث عملاؤنا عن مكاسب الأتمتة والكفاءة لتقليل التكاليف. إن قدرتنا على القيام بالأمرين معًا في TeamBridge تسمح لنا بوضع أنفسنا في موقع مناسب لأي احتياجات السوق الحالية.

لتمهيد الطريق لمرحلة النمو التالية، أغلقت TeamBridge جولة تمويل من السلسلة B بقيمة 28 مليون دولار بقيادة مايفيلد بمشاركة من General Catalyst وAbstract Ventures، ليصل إجمالي مبلغ الشركة الناشئة إلى 41.5 مليون دولار. وقال فورا إنه سيتم تخصيص الأموال الجديدة نحو البحث والتطوير للمنتج ومضاعفة فريق TeamBridge المكون من 42 شخصًا خلال العام المقبل.