كان أرجون فورا وتيتو جولدشتاين يعملان في الجانب المؤسسي لشركة Uber عندما أدركا أن برامج الموارد البشرية لم يتم تصميمها…
أكمل القراءة »كان أرجون فورا وتيتو جولدشتاين يعملان في الجانب المؤسسي لشركة Uber عندما أدركا أن برامج الموارد البشرية لم يتم تصميمها…
أكمل القراءة »