تقوم Meta بتسريح الموظفين عبر فرق متعددة

تعرضت فرق متعددة في Meta لتسريح العمال يوم الأربعاء، حسبما أكدت الشركة في بيان لموقع TechCrunch، مشيرة إلى أن هذه التغييرات تم إجراؤها لإعادة تخصيص الموارد داخل الشركة. ويبدو أن عمليات التسريح قد أثرت على الموظفين الذين يعملون في Threads، والتوظيف، والعمليات القانونية، والتصميم، من بين فرق أخرى، وفقًا لمنشورات وسائل التواصل الاجتماعي التي تعلن عن عمليات التسريح التي شاهدتها TechCrunch.

قال متحدث باسم Meta في بيان عبر البريد الإلكتروني: “اليوم، تقوم بعض الفرق في Meta بإجراء تغييرات لضمان توافق الموارد مع أهدافها الإستراتيجية طويلة المدى وإستراتيجية الموقع”. “يتضمن ذلك نقل بعض الفرق إلى مواقع مختلفة، ونقل بعض الموظفين إلى أدوار مختلفة. في مثل هذه المواقف، عندما يتم إلغاء أحد الأدوار، فإننا نعمل بجد لإيجاد فرص أخرى للموظفين المتأثرين.

لم تستجب Meta لطلب TechCrunch للتعليق على عدد الموظفين المتأثرين. أخبر أحد الأشخاص السابقين الذين تأثروا بتسريح العمال يوم الأربعاء موقع TechCrunch أنه تم تسريح أكثر من عشرة أشخاص في فريقهم يوم الأربعاء عبر مكالمات الفيديو. حصل بعض الموظفين الذين تم تسريحهم يوم الأربعاء على مكافأة نهاية الخدمة لمدة ستة أسابيع، وفقًا لموظف ميتا السابق. (تحدث الموظف إلى TechCrunch بشرط عدم الكشف عن هويته بسبب المسألة الحساسة).

كما تأثر الموظفون الذين يعملون في Reality Labs وInstagram وWhatsApp بتسريح العمال، وفقًا لموقع The Verge.

في السنوات الأخيرة، قامت شركة Meta بتسريح عدد كبير من قوتها العاملة لإضفاء طابع مناسب على الشركة بعد التوظيف المكثف أثناء الجائحة. وفي عام 2022، سرحت شركة Meta ما يقرب من 13% من قوتها العاملة، أو 11000 موظف، وهو ما تولى الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج مسؤوليته شخصيًا. في عام 2023، قامت شركة Meta بتسريح 10000 موظف آخر وسحبت 5000 وظيفة مفتوحة لم تكن قد شغلتها بعد.