قامت شركة Ola الهندية العملاقة لخدمات نقل الركاب بإلغاء 180 وظيفة في سعيها لتحقيق الربحية

تخلت شركة Ola عن رئيسها التنفيذي هيمانت باكشي، بعد أربعة أشهر فقط من التعيين، وتقوم بإلغاء حوالي 180 وظيفة إضافية، حسبما قال مصدر مطلع على الأمر لـ TechCrunch. تهدف هذه الخطوة من الشركة الهندية الناشئة لخدمات نقل الركاب إلى “تحسين الربحية”، كما قال مؤسسها ورئيس مجلس إدارتها بهافيش أغاروال للموظفين في رسالة بريد إلكتروني استعرضتها TechCrunch يوم الاثنين.

إن الشركة الناشئة التي يقع مقرها في بنغالورو، والتي تعتبر SoftBank وTiger Global من بين داعميها، تخضع “لعملية إعادة هيكلة” للاستعداد لـ “المرحلة التالية من النمو”، كما كتب Aggarwal، في الصورة أعلاه، في رسالة البريد الإلكتروني.

وتأتي هذه الخطوة في أعقاب قيام Ola بوقف عملياتها في المملكة المتحدة وأستراليا ونيوزيلندا في وقت سابق من هذا الشهر. تم تعيين باكشي، وهو مسؤول تنفيذي سابق في HUL، رئيسًا تنفيذيًا لشركة Ola في يناير من هذا العام.

تتطلع شركة Ola، التي تتنافس مع شركة Uber في الهند، إلى طرح أسهمها للاكتتاب العام في وقت لاحق من هذا العام، بعد الظهور العام المخطط له لشركة Ola Electric، وهي شركة ناشئة انبثقت عن شركة نقل الركاب. تم تأسيس كلتا الشركتين الناشئتين من قبل Aggarwal، الذي أسس منذ ذلك الحين أيضًا شركة Krutrim الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، والتي أصبحت شركة وحيدة القرن في يناير. تسعى شركة Ola Electric إلى جمع أكثر من 650 مليون دولار في طرحها العام الأولي، وفقًا للأوراق المقدمة من الشركة.

يمكنك قراءة البريد الإلكتروني الذي أرسله Aggarwal يوم الإثنين إلى الموظفين بالكامل أدناه.

أعزائي،

تماشيًا مع رؤيتنا لخدمة مليار هندي، والتزامنا بدفع النمو المستدام وتعزيز الكفاءة عبر المنظمة، فإننا نجري عملية إعادة هيكلة تهدف إلى تحسين الربحية وإعداد أنفسنا للمرحلة التالية من النمو.

لقد قمنا باستثمارات كبيرة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا مما أدى إلى مزايا كبيرة من حيث التكلفة وسنواصل التركيز على هذه المجالات لضمان بناء منتجات وخدمات متطورة عبر قطاعات أعمالنا.

ستؤدي هذه التغييرات إلى الاستغناء عن بعض الأدوار داخل الشركة. لم يتم اتخاذ هذا القرار بسهولة، ونحن ملتزمون بدعم المتأثرين خلال هذه الفترة الانتقالية.

سوف يتنحى هيمانت عن منصبه كرئيس تنفيذي لمتابعة الفرص خارج الشركة. نعرب عن امتناننا لهيمانت على مساهماته ونتمنى له التوفيق في مساعيه المستقبلية.

أنا واثق جدًا من فريق القيادة القوي الذي قمنا ببنائه على مدار السنوات القليلة الماضية في Ola Consumer، والذي يجلب الكثير من الخبرة والخبرة إلى أدواره الخاصة. سوف يتعاونون معي بشكل وثيق لدفع النمو القائم على التكنولوجيا.

نحن ملتزمون بالشفافية والتواصل المفتوح طوال هذه العملية. سيكون فريق الموارد البشرية لدينا متاحًا للرد على أي استفسارات أو مخاوف قد تكون لديكم.

شكرًا لك على تفانيك والتزامك الذي لا يتزعزع تجاه علا.

أفضل،
بهافيش