أخبرت مؤسسة مارك زوكربيرج مؤسسة موظفيها أنها ستبقى ملتزمة بـ DEI حتى عندما يلغي Meta برامج DEI ، وفقًا لتقارير الجارديان.
طمأت مبادرة تشان زوكربيرج (CZI) ، التي أسسها وشارك في زوكربيرج وزوجته بريسيلا تشان ، موظفيها بعد أن بدأ الكثيرون في التعبير عن المخاوف بشأن التغييرات الأخيرة في META حيث تعيد الشركة إلى عودة التزامات DEI.
رداً على ذلك ، ذكرت صحيفة الجارديان أن زعيم الموارد البشرية في CZI Marck Gundacker أخبر الموظفين أن “Meta و CZI هما وسيظلان منظمات منفصلة مع التزامات مختلفة ومستقلة تمامًا. لا تؤثر القرارات المتخذة في META على كيفية عملنا في CZI. كما في هذه الحالة ، فإن تغييرات Meta على جهود DEI لها [sic] لا تؤثر على لنا. ”
يُعتبر تشان زعيمًا يوميًا لـ CZI ، لكن Zuckerberg موجود أيضًا في المنظمة. ومع ذلك ، قامت CZI أيضًا بتحركات رددت تغييرات في META ، مثل إجراء تسريح العمال وإنهاء سياسة العمل عن بُعد ، حسبما ذكرت صحيفة الجارديان.
لم يرد CZI على الفور على طلبنا للتعليق.
اكتشاف المزيد من موقع fffm
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
