ما وراء الجولة الجديدة من تسريح العمال في مجال التكنولوجيا؟

لا يزال من الممكن أن تواجه الشركات انخفاض الطلب

في شهر يناير تقريبًا تم تسريح 90 ألف عامل في مجال التكنولوجيا. وبحلول سبتمبر/أيلول، انخفض هذا العدد إلى أقل من 5000، مما يشير إلى أن عمليات التسريح الجماعي للعمال ربما تكون قد انتهت، ويمكننا أن نتطلع إلى عام 2024 أكثر إشراقًا مع تحسن الظروف الاقتصادية. ثم جاء شهر أكتوبر بموجة جديدة من عمليات تسريح العمال من الشركات الكبيرة والصغيرة.

للوهلة الأولى، يبدو الأمر محيرًا. بدت بعض العوامل الاقتصادية التي كانت تضغط على الشركات في أواخر العام الماضي وحتى هذا العام وكأنها تتراجع، وهذا من شأنه أن يشير إلى حدوث تحول في مرحلة ما، حتى لو استغرق الأمر بعض الوقت. لقد قال العديد من الاقتصاديين في الآونة الأخيرة إننا سوف نتجنب بالفعل الركود، وهو ما قد يبدو سبباً للتفاؤل. ومع ذلك، تستمر شركات التكنولوجيا في خفض قوتها العاملة.

اعتمادات الصورة: تك كرانش

من المؤكد أن نوكيا، بعد ربع رهيب شهدت فيه أرباحها انخفاضًا مذهلاً بنسبة 69٪، أعلنت الأسبوع الماضي أنها ستسرح 14000 موظف. تبدو الأسباب التجارية واضحة تمامًا هنا، على الرغم من أن هذا العدد الضخم يرفع الأرقام الإجمالية لشهر أكتوبر بمقدار لا بأس به. لكن ذلك لم يحدث في عزلة. في الواقع، يأتي ذلك في أعقاب إعلان شركة كوالكوم أنها ستسرح أكثر من 1200 موظف، وQualtrics 780 وLinkedIn 668. ولم يكن الوضع أفضل في الشركات الناشئة؛ قامت شركة Flexport بتسريح 600، وStitch Fix 558، وHopper 250، واستمر ذلك. وأكتوبر لم ينته بعد.

لكن دعونا لا ننسى، ونحن نتعمق في الأسباب التي جعلتنا نشهد موجة جديدة من عمليات تسريح العمال في مجال التكنولوجيا، أن هذا أكثر من مجرد استكشاف أكاديمي؛ إنها تتضمن أشخاصًا حقيقيين يفقدون وظائفهم، وربما يكون من المفيد أن نفهم سبب تفجير حياتهم: لأن الشركات التي كانوا يعملون فيها لم تتمكن من تلبية أرقام إيراداتها.

اللغز الاقتصادي/المشتري

إذا كان الاقتصاد يتحسن بالفعل، فقد كانت عملية بطيئة بشكل محبط. في الأسبوع الماضي فقط، أشار رئيس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول إلى أنه لن يكون هناك رفع إضافي لأسعار الفائدة في نوفمبر، لكنه قال إن بنك الاحتياطي الفيدرالي سيواصل مراقبة الإشارات الاقتصادية، بينما لا يستبعد زيادات إضافية في المستقبل.

يبدو أن الإجماع بين الاقتصاديين هو أن الولايات المتحدة سوف تتجنب الركود في هذه المرحلة. وقال عطا تاركي، مؤسس ورئيس شركة البحث التنفيذي والتوظيف ECA Partners ومؤلف كتاب “التوظيف المبني على الأدلة”، “مع ذلك، لا يتوقع أحد انتعاشًا سريعًا أيضًا”. ومع ذلك، فإن توقعاته للعام المقبل وما بعده لا تبدو واعدة للغاية أيضًا.