132 – 149 ألف دولار أمريكي، هذا هو المبلغ الذي يدفعه مؤسسو المرحلة التأسيسية للموظفين الأوائل، بناءً على البيانات

بمجرد أن تقوم الشركة الناشئة برفع جولتها التأسيسية، يصبح السؤال الدائم هو ما هو المبلغ الذي يجب على المؤسسين أن يدفعوه لأنفسهم ولموظفيهم القلائل الأوائل؟

Kruze Consulting، وهي شركة CPA متخصصة في الشركات الناشئة المدعومة بالمشاريع، قامت مؤخرًا بتحليل متوسط ​​​​نطاقات الرواتب لأكثر من 450 شركة ناشئة في مرحلة التأسيس وشاركت تلك البيانات مع TechCrunch.

يقول كروز إن المتوسطات التالية تعتمد على سجلات الرواتب الفعلية، وليس على إجابات الاستطلاع.

ربما ليس من المستغرب أن تكون وظائف الهندسة الفنية/المنتجات تميل إلى أن تكون مدفوعة الأجر أكثر من الرئيس التنفيذي. إحدى المفاجآت هي أن الشخص الذي يحمل لقب مدير العمليات/العمليات يميل أيضًا إلى الحصول على أجر أعلى في المتوسط. وهذا أمر مثير للدهشة لأن لقب مدير العمليات/الرئيس التنفيذي للعمليات يمكن أن يشير إلى مؤسسي رأس المال الاستثماري الأساسيين لديك باعتباره مؤسسًا مشاركًا ثالثًا دون دور محدد جيدًا – ليس هناك الكثير من العمليات التي يمكن تشغيلها في شركة صغيرة. حتى الحصول على هذا الدور يمكن أن يكون بمثابة علامة حمراء على الإنفاق/الميزانية بالنسبة لرأس المال الاستثماري في المراحل المبكرة.

ومع ذلك، إليك متوسط ​​رواتب المديرين التنفيذيين المؤسسين، وفقًا لكروز:

• المدير التنفيذي: 132,000 دولار
• مدير التكنولوجيا: 134,000 دولار
• مدير العمليات/العمليات: 135,000 دولار
• المنتج/تكلفة الشراء: 149,000 دولار

هذه ليست رواتب مرتفعة بشكل خاص، خاصة في أرض الشركات الناشئة، منطقة الخليج. على سبيل المثال، وجد كروز أيضًا أن كبار المهندسين يدخلون الشركات الناشئة برواتب تتراوح بين 180 ألف دولار و235 ألف دولار في منطقة الخليج و160 ألف دولار و210 آلاف دولار في مناطق أخرى. من ناحية أخرى، لا يستطيع المهندس المبتدئ، حتى في سان فرانسيسكو، الحصول على مبلغ يتراوح بين 75000 دولار إلى 105000 دولار في المتوسط.

تجدر الإشارة إلى أن المؤسسين يميلون إلى منح أنفسهم زيادات صحية مع كل جولة يقومون برفعها. يبلغ متوسط ​​الأجر في فئة المديرين التنفيذيين المؤسسين بعد السلسلة “أ” 183 ألف دولار، ويصل في السلسلة “ب” إلى 218 ألف دولار.

في العناوين الأقل احتمالاً لأن تكون مؤسسًا، إليك رواتب الموظفين المبدئية للتعيينات الأولية، وفقًا لكروز.

• الهندسة، المستوى المتوسط: 100,000 دولار – 145,000 دولار منطقة الخليج؛ 90,000 دولار – 130,000 دولار مراكز التكنولوجيا الأخرى
• المبيعات، المستوى المتوسط: 80,000 دولار – 110,000 دولار منطقة الخليج؛ 70,000 دولار – 100,000 دولار أخرى
• عناوين المنتجات: 130,000 دولار – 185,000 دولار منطقة الخليج؛ 110.000 دولار – 175.000 دولار أخرى
• التسويق، المستوى المتوسط: 100,000 دولار – 175,000 دولار منطقة الخليج؛ 80,000 دولار – 145,000 دولار أخرى

ويميل الموظفون أيضًا إلى الحصول على حقوق الملكية، وهذا أحد إغراءات الانضمام إلى شركة ناشئة. تُظهر البيانات الواردة من كارتا والتي تغطي أكثر من 8000 منحة أولية مقدار ما يمكن أن يتوقعه الموظفون الخمسة الأوائل، والذي يميل إلى أن يتم منحه على مدار أربع سنوات.

• الاستئجار الأول: 0.5% إلى 4% من حقوق المساهمين (المتوسط ​​1.49%)
• ثانية: 0.3% إلى 2% من حقوق المساهمين (المتوسط ​​0.85%)
• ثالث: 0.21% إلى 1.2% من حقوق المساهمين (المتوسط ​​0.50%)
• رابعا: 0.18% إلى 1% من حقوق المساهمين (المتوسط ​​0.44%)
• خامسا: 0.13% إلى 0.8% من حقوق المساهمين (المتوسط ​​0.34%)