تستجيب شركة OpenAI للتجمع الأسود في الكونجرس بشأن قلة التنوع في مجلس إدارتها

استجابت OpenAI لرسالة أرسلها التجمع الأسود في الكونجرس والتي أشارت إلى عدم وجود التنوع في مجلس إدارتها.

كان خطاب الرد الخاص بشركة OpenAI، والذي اطلعت عليه TechCrunch، بتاريخ 5 يناير ووقعه الرئيس التنفيذي سام ألتمان ورئيس مجلس الإدارة بريت تايلور. وقالت إن بناء مجلس إدارة كامل ومتنوع كان أحد أهم أولويات الشركة وأنها تعمل مع شركة بحث تنفيذية لمساعدتها في العثور على المواهب. تلقى مجلس إدارة OpenAI انتقادات بسبب افتقاره إلى التنوع الجنسي والعرقي منذ إعادة تشكيله بعد الإطاحة بألتمان والعودة السريعة في نوفمبر.

في منتصف ديسمبر/كانون الأول، أرسل النائب إيمانويل كليفر، النائب عن رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون الكندية (CBC)، والنائبة باربرا لي، رسالة إلى OpenAI، يطلبان منها “التحرك بسرعة” في تنويع مجلس إدارتها. وأشار إلى مدى أهمية منظور السود أثناء بناء أدوات التعلم الآلي للمساعدة في التخفيف من تحيز الذكاء الاصطناعي. كانت الرسالة موجهة إلى ألتمان وتايلور وأعضاء مجلس الإدارة لاري سمرز وآدم دانجيلو. بعد ذلك، طرحت رسالة CBC خمسة أسئلة على OpenAI، بما في ذلك ما إذا كانت الشركة لديها أي أهداف DEI لمجلس الإدارة وكيف تضمن أخذ النساء والأشخاص الملونين في الاعتبار لتولي الأدوار. في البداية أعطت OpenAI موعدًا نهائيًا للرد في 29 ديسمبر.

وجاء في رسالة CBC: “إن مجلس إدارة OpenAI، وهي مؤسسة عامة غير ربحية تم إنشاؤها لضمان أن الذكاء الاصطناعي يفيد البشرية جمعاء، يتكون الآن حصريًا من الرجال البيض”. “نأمل أن تعمل معنا وأن تعترف بالقدوة بأهمية وجهات نظر وتجارب النساء والأشخاص الملونين في مستقبل الذكاء الاصطناعي.”

في ردها، لم تتناول OpenAI بشكل مباشر طلب CBC فيما يتعلق بإدراج أصوات السود في اللوحة. ومع ذلك، فقد أشارت على نطاق واسع إلى أن عمل هيكل مجلس إدارتها مستمر وأن الشركة تظل ملتزمة بمعالجة التحيزات الضارة في مجال الذكاء الاصطناعي. ثم استشهدت ببعض الأمثلة، بما في ذلك سياساتها التي تحظر المحتوى الذي يحض على الكراهية، وأدواتها التي تساعد في اكتشاف الكراهية، وحقيقة أنها علمت نموذج رؤيتها، حيث يمكن للمستخدم طرح سؤال حول صورة ما، وعدم الرد على أي صورة نمطية. الأسئلة القائمة.

وأنهت الشركة الرسالة بالقول إن إدراج النساء والأشخاص الملونين أمر مهم لمستقبل الذكاء الاصطناعي وأنها تتطلع إلى العمل مع CBC. لم تستجب OpenAI على الفور لطلب TechCrunch للتعليق فيما يتعلق بخطاب الرد الخاص بها أو خططها لتنويع مجلس إدارتها. اعتبارًا من هذا الشهر، لا يزال البحث في مجلس إدارة الشركة مستمرًا، ولم تتم إضافة أي أسماء جديدة رسميًا.

صرح النائب إيمانويل كليفر لموقع TechCrunch بأنه يقدر الاستجابة وقد شجعه التزام OpenAI بتوظيف شركة خارجية. ومع ذلك، فقد شعر أن استجابة OpenAI لم تقدم خططًا ملموسة حول كيفية تنويع مجلس إدارتها.

“كنت آمل في الحصول على استجابة أقوى تتضمن شيئاً من طبيعة “نحن نحاول الآن النظر عبر الحواجز العرقية والعنصرية والجنسانية، ونأمل أن نتحرك في اتجاه شمولية أعلى”،” قال النائب كليفر. قال. “لقد بحثت عن شيء يمكن أن يكون ضمنيًا فيه، ولم أجد ذلك”.

وسيقدم الرسالة إلى بقية أعضاء هيئة الإذاعة الكندية في مأدبة غداء الأسبوع المقبل لجمع أفكارهم حول استجابة OpenAI. أرسلت CBC أيضًا خطابًا الشهر الماضي إلى وزارة العمل تطلب منها التحقيق فيما إذا كانت عمليات تسريح العمال التقنية المستمرة تؤثر بشكل غير متناسب على مجتمع السود. أخبرت الإدارة موقع TechCrunch أنها تلقت الرسالة وتقوم بمراجعتها.