يتحدث تيجران سلويان من CodeSignal عن سد فجوة المواهب وتخفيف التحيز في التوظيف

مرحبًا بكم مرة أخرى في Found، حيث نحصل على القصص وراء الشركات الناشئة.

هذا الاسبوع بيكا و دوم انضم إليهم تيغران سلويان، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لمنصة تقييم المهارات CodeSignal. تحدث سلويان إلى الثنائي حول مدى عتيق التوظيف التقليدي القائم على السيرة الذاتية، وكيف يساعد الذكاء الاصطناعي شركته على البقاء في المقدمة. وتحدث أيضا عن:

• ما الذي ألهمه للهجرة إلى أمريكا وتأسيس شركته.
• كيف يمكن أن تؤدي تقييمات المهارات إلى ممارسات توظيف أكثر إنصافًا.
• كيف يذهب نحو التوظيف لفريقه الخاص.

في الخاتمة، يتحدث دوم وبيكا أكثر قليلاً عن اقتصاد التقييم المتنامي القائم على المهارات والتأثير الذي يمكن أن يحدثه منتج مثل هذا عليهما في المدرسة الثانوية.